Funcionalidades Planillas de Empleados

1.  Gestión de Recursos humanos

    1.1.  Gestión de empleados

-         Registro de los datos personales y laborales del empleado.

-         Gestión de los documentos personales del empleado. Permite adjuntar documentos, como copia de DNI, antecedentes penales, etc.

-         Gestión de las nóminas generadas para cada empleado.

-         Registro de los Departamentos de la Empresa (empleados y jefes de departamento)

-         Registro de la jornada laboral de cada empleado (Tiempo de Trabajo)

-         Impresión de Formato de Registro de Empleados.

    1.2.   Gestión de contratos

-         Gestión de contratos del empleado.

-         Registro del periodo de prueba del trabajador y periodicidad de pago.

-         Registro del Régimen Pensionario del empleado.

-         Distribución del gasto del salario del empleado por Centro de Costo.

-         Registro de los motivos de suspensión laboral.

-         Permite adjuntar archivos en cada contrato de los empleados (Contrato escaneado, etc.)

-         Impresión de Contratos en Formato Odoo.

2. Procesamiento de Nóminas del Empleado

-         Creación dinámica de Conceptos Remunerativos (en Odoo se denominan Reglas Salariales)

-         Ingreso interactivo mediantefórmulas para configurarlas reglas salariales.

-         Agrupación de reglas salariales por categorías.

-         Creación de Estructuras Salariales de acuerdo al RégimenLaboral que la empresa necesite.

-         Generación de Nóminas por cada Trabajador.

-         Reporte de Planillas en formato tabular (exportación a Excel).

-         Reporte de Boletas de Pago por cada trabajador según formato SUNAT.

-         Envío de Boletas de Pago (PDF) por correo electrónico institucional.

-         Generación de Asiento de Planilla

-         Generación de reportes contables: Asiento resumen, asiento distribuido y detalle de asiento distribuido.

-         Importación de información al PLAME y AFP Net.

-         Cálculo de Adelantos y Préstamos.

-         Cálculo de 5ta Categoría.

-         Importación de días trabajados (días, horas y minutos) para cálculo de planilla.

-         Importación de otras entradas: Comisiones, bonificaciones, vacaciones, Quinta Categoría, gratificaciones, entre los más comunes.

3. Cálculo de Beneficios Laborales

-         Cálculo de la Compensación por tiempo de Servicios.

-         Cálculo de Gratificaciones.

-         Cálculode Liquidaciones de los trabajadores cesados, donde incluye los cálculos truncos de CTS, gratificación y vacaciones.

-         Centralización de cálculo de Beneficios Sociales en la Planilla Mensual.

4. Otros

-       Cálculo de Provisiones de CTS, Gratificaciones y Vacaciones.

-       Rol de Vacaciones

-       Cronograma de Vacaciones